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上海各監(jiān)獄精心謀劃2012年工作

來源:www.deersay.cn  作者:上海企業(yè)綜合服務網(wǎng)  日期:2012-2-7 9:58:13

  自市監(jiān)獄管理局召開2012年工作會議后,上海各監(jiān)獄立即行動,通過召開研討會、工作會、黨委中心組集中學習、黨委擴大會、全體中層干部會議等方式及時傳達和貫徹落實會議精神,圍繞“鞏固、深化、提高”的工作基調(diào),全面總結(jié)2011年工作,研究部署2012年工作,確保各項工作起好步,開好局。

  青浦監(jiān)獄提出,緊扣現(xiàn)代警務機制推進的主旋律,全力以赴深化推進體制機制,全力以赴探索構(gòu)建大教育工作格局,全力以赴探索文化建設的發(fā)展路徑,鞏固監(jiān)獄基層基礎,深化警務機制建設,提升整體工作效能,加快向“集約型、矯治型、專業(yè)型”監(jiān)獄轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐。

  新收犯監(jiān)獄明確2012年是監(jiān)獄轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵之年,要以純化新收功能為突破口,努力提升新收教育質(zhì)量;要以作風建設為重要抓手,切實做到理念領先、行動領先和效能領先,提高工作執(zhí)行力;要以能力建設為重點,不斷增強兩級班子破解難題能力,堅持貼近主業(yè)、貼近需求、貼近實戰(zhàn),努力提高民警履職能力。

  北新涇監(jiān)獄對2012年工作提出在五個方面著力下功夫:著力在抓監(jiān)獄持續(xù)安全穩(wěn)定上下功夫;著力在抓隊伍思想觀念轉(zhuǎn)變上下功夫;著力在固本強基上下功夫;著力在抓隊伍紀律作風保障上下功夫;著力在抓各級各項工作“責任落地”上下功夫。

  周浦監(jiān)獄提出,要落實好“四抓”,即全力以赴抓安全、聚精會神抓隊伍、持之以恒抓制度、不厭其煩抓成效;處理好整體和部分、愛護和保護、敢于和善于、穩(wěn)定和創(chuàng)新“四個關系”,確保2012年各項工作順利推進。

  女子監(jiān)獄提出了“五個不放松”工作要求:即抓基礎工作不放松、抓警務規(guī)范管理不放松、抓制度執(zhí)行不放松、抓能力提高不放松、抓廉潔從政不放松。

  寶山監(jiān)獄號召全體民警、工勤人員立足本職、踏實工作,積極實施“十二五”規(guī)劃,以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

  軍天湖監(jiān)獄提出要瞄準“5個目標任務”,圍繞“36項重點工作”,關注主體,理清思路,抓住重點,本著“聚精會神抓安全,創(chuàng)新驅(qū)動謀發(fā)展”的工作理念,深化現(xiàn)代警務機制建設,在正規(guī)化建設方面實現(xiàn)新突破。

  南匯監(jiān)獄提出要明確“三個堅持”的工作目標:堅持主動安全、全面安全、持續(xù)安全的理念,堅持圍繞貫徹落實“首要標準”堅持大力推進人才興監(jiān)、全力打造“善管理、會教育、執(zhí)法優(yōu)”的民警隊伍特色,要落實“五個立足”夯實各項工作基礎。

  監(jiān)獄總醫(yī)院強調(diào)要認清形勢,轉(zhuǎn)變觀念,筑牢監(jiān)管醫(yī)療安全底線;要增強責任,提高能力,充分發(fā)揮總醫(yī)院“執(zhí)法行醫(yī)”本職職能;要從優(yōu)待警,從嚴治警,共建風清氣正和諧醫(yī)院。

  五角場監(jiān)獄明確完成2012年各項工作任務的關鍵在隊伍建設,監(jiān)獄將大力開展“三整三查三強化三推進”專項隊伍建設活動,通過抓隊伍夯基礎出成效。

  未管所強調(diào)要認清形勢,把握任務,增強服務大局的政治意識,增強貫徹落實“首要標準”的責任意識,把握工作基調(diào)和轉(zhuǎn)型方向,重視亮點、突出重點、克服難點,轉(zhuǎn)變作風,真抓實干,牢牢把握工作主動權(quán)。

  提籃橋監(jiān)獄提出要正確認識當前形勢,搶抓機遇,應對挑戰(zhàn);要客觀分析問題,以“六破”消除思想桎梏;要堅持對癥下藥,以“六立”切實改進工作作風。強調(diào)要堅持貫徹“解放思想,轉(zhuǎn)變作風;加強管理,確保安全;夯實基礎,規(guī)范運行;求真務實,開拓創(chuàng)新”的工作方針,落實22項年度工作任務,實現(xiàn)“五項目標”。

  司法警校強調(diào)必須緊緊抓住體制機制優(yōu)勢,必須緊緊圍繞局中心工作,必須牢牢把握職后教育培訓規(guī)律,必須要勇于改革創(chuàng)新,必須切實抓好教官隊伍建設,必須扎實提高后勤保障服務水平。2012年要認清形勢, 及早謀劃,持續(xù)推進教學改革,改革和完善“三教”工作,以“質(zhì)量年”為契機,扎實提高教育培訓質(zhì)量和培訓效果。

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