2月7日，市政府召開2012年人力資源和社會保障工作會議。副市長姜平出席會議并講話。
會議認為，2011年，本市各級人力資源社會保障部門貫徹落實中央的一系列方針政策和市委、市政府各項部署，全面完成了全年各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了“十二五”良好開局。2011年本市深化實施積極的就業(yè)政策，順利完成第一輪“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)三年行動計劃”的各項目標任務(wù)，全年幫助成功創(chuàng)業(yè)1.06萬人，全市新增就業(yè)崗位64.2萬個，年底城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%，控制在4.5%以內(nèi)，保持就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。堅持高端引領(lǐng)，深入推進中央和本市各項重點人才計劃，制訂發(fā)布本市人才發(fā)展“十二五”規(guī)劃，進一步細化完善居住證、居轉(zhuǎn)戶、直接進戶的相關(guān)政策，人才高地建設(shè)取得新進展。堅持民生為本，加大了民生保障的力度，社會保障制度體系建設(shè)取得重大進展，適時調(diào)整了各項社會保障待遇標準，積極貫徹實施《社會保險法》，制定并平穩(wěn)實施了外來從業(yè)人員、郊區(qū)用人單位及其從業(yè)人員參加“城保”的辦法，全面實施新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險辦法。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)進一步加強，本市勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。事業(yè)單位改革和公務(wù)員隊伍建設(shè)得到深化和加強。
會議指出，要充分認識當前形勢的復(fù)雜性和不確定性，切實增強憂患意識，保持清醒頭腦，做到“四個準確把握”，即：準確把握“穩(wěn)中求進”的總基調(diào)，準確把握復(fù)雜的經(jīng)濟形勢對就業(yè)和勞動關(guān)系的影響，準確把握“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”對人才工作的新要求，準確把握社會利益關(guān)系及其調(diào)整對收入分配、社會保障工作的新要求，以更加堅定的信心和更加強烈的責任感、緊迫感，扎扎實實做好各項人力資源社會保障工作。
會議明確了2012年本市人力資源社會保障工作的主要任務(wù)：聚焦創(chuàng)業(yè)扶持和職業(yè)培訓，繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策；實施本市人才發(fā)展中長期規(guī)劃，加強國際人才高地建設(shè)；深入貫徹《社會保險法》，進一步完善社會保障制度；推進人事制度改革，做好軍轉(zhuǎn)安置工作；進一步加強公務(wù)員管理，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)；維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，完善企業(yè)和職工利益共享機制；加強行政能力建設(shè)，提升公共服務(wù)水平；加強系統(tǒng)自身建設(shè)，提高隊伍能力素質(zhì)。
