日前，市建設(shè)交通委表示，將著力完善建設(shè)交通系統(tǒng)解決農(nóng)民工欠薪問題的長效機制。主要措施為：
加強勞務(wù)用工源頭管理
以完善企業(yè)用人管理信息系統(tǒng)和現(xiàn)場用工管理系統(tǒng)為抓手，重點監(jiān)管用人企業(yè)是否與務(wù)工人員建立合法的勞動關(guān)系，進一步規(guī)范勞務(wù)承發(fā)包行為和勞務(wù)用工。
健全群體性事件處置機制
會同勞動、公安等相關(guān)部門建立健全統(tǒng)一指揮、分級負責、反應迅速、處置有力、依法規(guī)范的應急處理機制；制定完善職責明確、配合有力的操作方案，快速、高效、穩(wěn)妥地處理因欠薪問題引發(fā)的群體性突發(fā)事件，維護勞資雙方合法權(quán)益。
抓好欠薪保障金制度的落實
會同勞動部門將建筑施工企業(yè)納入欠薪保障范圍，督促企業(yè)落實《上海市企業(yè)欠薪保障金籌集和墊付的若干規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，從源頭上減少欠薪問題的產(chǎn)生。
加大對違法違規(guī)企業(yè)和個人的查處力度
對欠薪投訴中涉及的企業(yè)和工程項目進行全面檢查，加大處罰力度；對引發(fā)影響社會穩(wěn)定的欠薪事件，重點核查相關(guān)責任企業(yè)的市場行為，根據(jù)核查結(jié)果依法作出處理；對拒不配合、躲匿不出的責任企業(yè)限制其在上海承接項目，并對欠薪逃匿責任人報公安部門立案，依法嚴厲打擊惡意欠薪等勞動用工領(lǐng)域的犯罪行為。
