依據(jù)《勞作合同法》第57條的規(guī)則，勞務(wù)差遣單位的注冊資本不得少于50萬元。關(guān)于注冊資本，《公司法》第26條規(guī)則，有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元。第81條規(guī)則，“股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。而勞務(wù)差遣單位的建立，除了滿意《公司法》關(guān)于企業(yè)法人建立的基本條件外，還須契合特別規(guī)則，即注冊資本不得少于50萬元。
勞務(wù)差遣的社會危險很大，在整個勞務(wù)差遣過程中，勞務(wù)差遣組織是勞務(wù)差遣的主體，差遣組織的實力和諾言對勞務(wù)差遣的次序和作用至關(guān)重要。并且，差遣組織是法定雇主，必須擔(dān)負悉數(shù)的法律責(zé)任，必要時還要和要派公司厘清事情發(fā)作的緣由，討取補償，還也有能夠還要承當(dāng)連帶責(zé)任，這都懇求差遣組織具有適當(dāng)?shù)呢斄蛯嵙Α?span lang="EN-US">
因而，應(yīng)當(dāng)對差遣組織的資歷實施較之普通企業(yè)法人更嚴厲的辦理。規(guī)則50萬元的注冊資金可以進步差遣組織的建立門檻，必定程度上把不具有實力的企業(yè)掃除在外，這樣才干更好地保證勞作者的利益。
