迎員工、送利市、獻(xiàn)大禮，新年新氣象，龍年春節(jié)七天長(zhǎng)假剛過，區(qū)內(nèi)不少企業(yè)就為新一年的發(fā)展忙開了。
龍年新春上班第一天，漕河涇開發(fā)區(qū)松江生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)功能區(qū)的企業(yè)就傳來一條好消息。當(dāng)天上午園區(qū)負(fù)責(zé)人分頭走訪了園區(qū)內(nèi)的企業(yè)，并給大家?guī)チ俗钚碌恼�，其中，園區(qū)計(jì)劃建設(shè)一批公租房，為園區(qū)落戶企業(yè)進(jìn)行住房配套。獲悉這一消息，不少企業(yè)負(fù)責(zé)人備感振奮：“住房難一直是我們企業(yè)發(fā)展中的一道難題，如果有了相應(yīng)的配套，能讓我們更加安心地留下來發(fā)展。”
大年初六早上8：15，青島啤酒上海松江有限公司的總經(jīng)理就帶著十多名中層管理人員，整齊地站在公司大門口，迎接每一位上班的員工，并向大家致以新春的問候。人勤春來早，隨著長(zhǎng)假后的正式復(fù)工，青啤松江公司眼下正著手制定今年的員工培訓(xùn)計(jì)劃。據(jù)介紹，公司每年都要拿出員工總支出的2.5%，作為培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于員工的各種培訓(xùn)。“其實(shí)早在春節(jié)長(zhǎng)假前，我們就請(qǐng)來包括德國(guó)注冊(cè)啤酒師在內(nèi)的中德啤酒學(xué)院專家，為釀造部、品管部等部門的員工，開展了為期10天的專業(yè)培訓(xùn)。”公司人力資源部負(fù)責(zé)人譚人鳳告訴記者，隨著去年公司產(chǎn)能的擴(kuò)充，招聘了一批新員工，需要通過專業(yè)化的培訓(xùn)，讓員工們進(jìn)一步熟悉啤酒的生產(chǎn)工藝和流程。在另一邊，青啤松江公司的技術(shù)人員正忙著調(diào)試一條新生產(chǎn)線，這條每小時(shí)能生產(chǎn)3.6萬瓶純生啤酒的生產(chǎn)線，計(jì)劃在3月底正式投入運(yùn)營(yíng)。
與青啤松江公司迎員工、送培訓(xùn)不同的是，上海美維電子有限公司則在新年復(fù)工第一天，為每位員工送上了100元的開工利市獎(jiǎng)。公司負(fù)責(zé)人透露，此前公司每年春節(jié)過后，都會(huì)為員工發(fā)放開工利市獎(jiǎng)，“盡管數(shù)額不大，但也是公司對(duì)員工的一種關(guān)懷。”
