2月3日上午，龍年首場(chǎng)周末人才交流會(huì)在區(qū)人保局一樓、二樓大廳舉行。此次招聘會(huì)共有40多家企業(yè)參與，現(xiàn)場(chǎng)推出了267個(gè)崗位，預(yù)計(jì)招聘人數(shù)達(dá)770余人，共吸引了4000余人前往求職。
當(dāng)日上午9時(shí)許，記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，招聘企業(yè)早已設(shè)攤完畢，許多求職者在一些企業(yè)攤位前排起了長(zhǎng)隊(duì)。據(jù)了解，參與本次招聘會(huì)的企業(yè)有比亞迪、正泰電氣等多家全球知名企業(yè)，美特斯工業(yè)等多家著名外資企業(yè)，以及斯必能、思達(dá)斯易等我區(qū)重點(diǎn)骨干企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)。10時(shí)左右，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)已是人頭攢動(dòng)，呈現(xiàn)出供需旺盛的火爆場(chǎng)面。
記者發(fā)現(xiàn)，龍年首場(chǎng)周末招聘會(huì)較往年相比，出現(xiàn)了一些新特點(diǎn)。首先，企業(yè)一線員工需求旺盛，以熟練的技術(shù)工最為走俏。由于中西部省市近年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，且開出的薪酬和東部差距正在逐漸縮小，許多春節(jié)返鄉(xiāng)的外來務(wù)工人員沒有返松，致使不少企業(yè)用工緊缺現(xiàn)象十分突出，對(duì)一線熟練技術(shù)工的需求更為旺盛。記者看到，熟練技術(shù)工成為本次招聘會(huì)上的“香餑餑”，不少企業(yè)推出電工、鉗工、電焊工等基礎(chǔ)性崗位，占招聘總數(shù)的45%左右。雖然有企業(yè)用高薪來吸引求職人員的眼球，但市場(chǎng)缺口依然很大。記者看到，不少企業(yè)的招聘海報(bào)上都在“底薪”一欄上做了更改，有些崗位較去年相比底薪普遍增加了兩三百元。一家企業(yè)貿(mào)易企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者：“去年電焊工的崗位底薪是每月1900元，今年公司決定提高到每月2200元。沒辦法，現(xiàn)在招人不容易，用工成本越來越高。”
其次，本次招聘會(huì)由于推出了上百個(gè)崗位吸引了不少年輕人前來求職，“90后”真正走上職場(chǎng)，但應(yīng)屆畢業(yè)生需求不旺。今年即將大學(xué)畢業(yè)的騰同學(xué)告訴記者：“雖然我要到6月份才畢業(yè)，但這次來不是找實(shí)習(xí)單位，而是要找一份工作，希望能找到機(jī)會(huì)，只要月薪2000元以上我就去。”
據(jù)了解，除了生產(chǎn)一線工種之外，此次招聘會(huì)還有不少企業(yè)推出了總經(jīng)理助理、高級(jí)主管、機(jī)械工程師等管理和技術(shù)崗位，但這些崗位普遍需要工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)背景，企業(yè)對(duì)“萬金油”型的大學(xué)生不感興趣，使得應(yīng)屆大學(xué)生求職遇冷。不少企業(yè)認(rèn)為，現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生雖然揣著文憑，其實(shí)不具備扎實(shí)的技術(shù)本領(lǐng)，學(xué)而不專，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足。一家建筑五金制造企業(yè)負(fù)責(zé)人坦言：“我們企業(yè)重點(diǎn)招聘的是工藝工程師、鎖具設(shè)計(jì)師、車工、模具工等崗位，技術(shù)性比較強(qiáng)，需要有經(jīng)驗(yàn)的熟練工才能勝任，剛大學(xué)畢業(yè)的不考慮。”
區(qū)人才服務(wù)中心表示，針對(duì)目前快速變化的人才形勢(shì)，借助打造“人才服務(wù)直達(dá)車”品牌的契機(jī)，今年將推出一系列促進(jìn)就業(yè)的服務(wù)措施。今年將在原有的每周“周六人才交流會(huì)”的基礎(chǔ)上，預(yù)計(jì)再推出4場(chǎng)大型公益性招聘會(huì)，以滿足我區(qū)企業(yè)的招聘需求，解決就業(yè)問題。同時(shí)，將適時(shí)組織我區(qū)部分企事業(yè)單位赴外省市人才市場(chǎng)和高校招聘各類人才，并依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)動(dòng)態(tài)推出海量崗位，拓寬招聘渠道，滿足企業(yè)的發(fā)展需求。
