一是強(qiáng)化協(xié)作拓途徑。深化來滬人員綜合服務(wù)管理工作協(xié)作機(jī)制，聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)等相關(guān)部門多次參與“春風(fēng)行動”大型招聘洽談會，積極為來滬人員送溫暖，創(chuàng)新服務(wù)來滬人員的途徑。二是“春風(fēng)送暖”入基層。針對近期正值外來人員應(yīng)聘高峰期，選取區(qū)長途汽車站、南苑中學(xué)等基層群眾密集地點(diǎn)，由控申、民檢部門提供現(xiàn)場法律咨詢150余人次，為來滬務(wù)工人員答疑解惑。三是“搭脈義診”釋法理。對部分遇到勞動爭議的來滬務(wù)工人員，耐心解釋勞動法等相關(guān)法律政策，疏導(dǎo)其負(fù)面情緒；對首次來滬務(wù)工人員認(rèn)真介紹勞動合同、就業(yè)保障等方面法律知識，通過典型案例警示來滬人員提高自我維權(quán)意識。四是法制宣傳倡文明。發(fā)放檢察舉報指南、民行申訴、刑事申訴、反瀆職侵權(quán)審查等宣傳手冊400余份，普及檢察機(jī)關(guān)受理申訴、舉報等工作職能，引導(dǎo)來滬務(wù)工人員通過法律途徑正確、文明維權(quán)，保障社會和諧穩(wěn)定。
