有限責(zé)任公司的股東權(quán)益具體包括：分紅派利權(quán)、紅利分配請求權(quán)、增資權(quán)、公司剩余財產(chǎn)分配權(quán)、重大決策權(quán)、選擇管理者權(quán)、股東訴訟權(quán)等。在這些權(quán)益中，最重要、最常用的是分紅派利權(quán)及重大決策權(quán)。前者屬于自益權(quán)，是股東以自己的利益為目的而行使的權(quán)利。后者屬于共益權(quán)，是指股東以公司利益為目的，參與公司管理事務(wù)的權(quán)利。
在新修改后的《公司法》實施以前，有限責(zé)任公司股東的分紅權(quán)與決策權(quán)的分配是很簡單的，因為根據(jù)舊《公司法》的規(guī)定，股東是按照出資比例分取紅利，按照出資比例行使表決權(quán)。既股東享有的權(quán)益與其出繳的資本是成比例的，完全體現(xiàn)了資本平等的原則。
但隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的發(fā)展，這種固定的權(quán)益分配方式顯然已不適應(yīng)現(xiàn)代公司制度的需要了，新的《公司法》對此作了修改。新的《公司法》第三十五條規(guī)定“股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認(rèn)繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。” ;第四十三條規(guī)定“股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán);但是，公司章程另有規(guī)定的除外。”。根據(jù)這兩條規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東分紅權(quán)與決策權(quán)在以出資比例為一般分配方式外，容許公司股東根據(jù)自己的意思決定分配比例。這樣，股東的權(quán)益可以不以出資比例來決定，即除了資本因素外，其他的如人力因素也可以體現(xiàn)在股東權(quán)益上面，使股東權(quán)益的分配更加靈活。也為公司吸引、挽留優(yōu)秀人才、集中或均衡決策權(quán)提供了法律保障。
