資本公積金是企業(yè)的一種準(zhǔn)資本.它可供企業(yè)無(wú)償、無(wú)限期地運(yùn)用。主要包括接受捐贈(zèng)資產(chǎn)、法定資產(chǎn)重估增值、資本溢價(jià)、資本折算差額等。
盈余公積金分為法定盈余公積、任意盈余公積和公益金。法定盈余公積是按稅后利潤(rùn)扣除國(guó)家允許扣除因素之后的10%計(jì)算。任何一個(gè)企業(yè)必須提取。任意盈余公積可以根據(jù)企業(yè)需要決定是否提取和提取比率，如果提取一般應(yīng)該指定用途。公益金也是從稅后利潤(rùn)中按國(guó)家或企業(yè)規(guī)定的比例提取，用途是為職工興辦集體福利，如購(gòu)建職工住宅、俱樂(lè)部等。
資本公積：資本公積是指由股東投入、但不能構(gòu)成“股本”或“實(shí)收資本”的資金部分，主要包括股本溢價(jià)、接受捐贈(zèng)實(shí)物資產(chǎn)、投入資本匯兌損益、法定財(cái)產(chǎn)重估增值以及投資準(zhǔn)備金等。資本公積的主要用途有兩個(gè)，一是轉(zhuǎn)贈(zèng)資本，二是彌補(bǔ)虧損。
比如：公司在工商登記的注冊(cè)資本為100萬(wàn)元，但股東實(shí)際投入到企業(yè)的資金為120萬(wàn)元，其中的100萬(wàn)元，就為實(shí)收資本，多出的20萬(wàn)元
就為資本公積。
盈余公積：盈余公積是指公司按照規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的各種積累資金。盈余公積是根據(jù)其用途不同分為公益金和一般盈余公積兩類(lèi)。公益金專(zhuān)門(mén)用于公司職工福利設(shè)施的支出。按現(xiàn)行規(guī)定，上市公司按照稅后利潤(rùn)的5%至10%的比例提取法定公益金。
一般盈余公積分為兩種：一是法定盈余公積。公司的法定盈余公積按照稅后利潤(rùn)的10%提取，法定盈余公積累計(jì)額已達(dá)注冊(cè)資本的50%時(shí)可以不再提取。二是任意盈余公積。任意盈余公積主要是公司按照董事會(huì)或股東會(huì)的決議提取。法定盈余公積和任意盈余公積的區(qū)別就在于其各自計(jì)提的依據(jù)不同。前者以國(guó)家的法律或行政規(guī)章為依據(jù)提取;后者則由公司自行決定提取。
公司提取盈余公積主要可以用于以下兩個(gè)方面：
(1)用于彌補(bǔ)虧損。公司發(fā)生虧損時(shí)，應(yīng)由公司自行彌補(bǔ)。彌補(bǔ)虧損的渠道主要有三條：一是用以后年度稅前利潤(rùn)彌補(bǔ)。按照現(xiàn)行制度規(guī)定，公司發(fā)生虧損時(shí)，可以用以后五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)的稅前利潤(rùn)彌補(bǔ)，即稅前利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損的期間為五年。二是用以后年度稅后利潤(rùn)彌補(bǔ)。公司發(fā)生的虧損經(jīng)過(guò)五年未彌補(bǔ)足額的，未彌補(bǔ)虧損應(yīng)用所得稅后的利潤(rùn)彌補(bǔ)。三是以盈余公積彌補(bǔ)虧損。公司以提取的盈余公積彌補(bǔ)虧損時(shí)，應(yīng)當(dāng)由公司董事會(huì)提議，并經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)。
(2)轉(zhuǎn)增資本。公司將盈余公積轉(zhuǎn)增資本時(shí)，必須經(jīng)股東會(huì)決議批準(zhǔn)。在實(shí)際將盈余公積轉(zhuǎn)增資本時(shí)，要按股東原有持股比例結(jié)轉(zhuǎn)。盈余公積轉(zhuǎn)增資本時(shí)，轉(zhuǎn)增后留存的盈余公積的數(shù)額不得少于注冊(cè)資本的25%。
法定公益金：法定公益金是指從公司利潤(rùn)中提取的用于職工福利的資金。法定公益金是從稅后利潤(rùn)中提取5%一10%。公司提取的法定公益金是用于本公司職工的集體福利。如果公司股東會(huì)或者董事會(huì)在提取法定公益金之前向股東分配利潤(rùn)的，必須將違反規(guī)定分配的利潤(rùn)退還公司,并可對(duì)公司處以一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款。
2、如果去年法定公益金是負(fù)數(shù)，今年是零，去年的負(fù)數(shù)的法定公益金往哪個(gè)項(xiàng)目里填?
財(cái)政部于2006年3月發(fā)布的《關(guān)于公司法施行后有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)處理問(wèn)題的通知》(財(cái)企[2006]67號(hào))規(guī)定：從2006年1月1日起，按照《公司法》組建的企業(yè)根據(jù)《公司法》第167條進(jìn)行利潤(rùn)分配，不再提取公益金;同時(shí)，為了保持企業(yè)間財(cái)務(wù)政策的一致性，國(guó)有企業(yè)以及其他企業(yè)一并停止實(shí)行公益金制度。企業(yè)對(duì)2005年12月31日的公益金結(jié)余，轉(zhuǎn)作盈余公積金管理使用;公益金赤字，依次以盈余公積金、資本公積金、以前年度未分配利潤(rùn)彌補(bǔ)，仍有赤字的，結(jié)轉(zhuǎn)未分配利潤(rùn)賬戶，用以后年度實(shí)現(xiàn)的稅后利潤(rùn)彌補(bǔ)。企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施住房制度改革，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)住房制度改革中有關(guān)財(cái)務(wù)處理問(wèn)題的通知》(財(cái)企[2000]295號(hào))及財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)住房制度改革中有關(guān)財(cái)務(wù)處理問(wèn)題的補(bǔ)充通知》(財(cái)企[2000]878號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定實(shí)行住房分配貨幣化改革后，不得再為職工購(gòu)建住房，盈余公積金不得列支相關(guān)支出。尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能或者主輔分離、輔業(yè)改制的企業(yè)，原屬于公益金使用范圍的內(nèi)設(shè)職工食堂、醫(yī)務(wù)室、托兒所等集體福利機(jī)構(gòu)所需固定資產(chǎn)購(gòu)建支出，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度規(guī)定的程序和權(quán)限進(jìn)行審批，并按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的相關(guān)管理制度執(zhí)行。企業(yè)停止實(shí)行公益金制度以后，外商投資企業(yè)的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，經(jīng)董事會(huì)確定繼續(xù)提取的，應(yīng)當(dāng)明確用途、使用條件和程序，作為負(fù)債管理。
