2011年，虹口區(qū)提籃橋街道“兩新”黨建工作在三個方面成就明顯。
一是迎難而上，黨員示范作用明顯。2011年提籃橋街道“兩新”黨組織中，大部分物流貨代企業(yè)仍然面臨金融危機帶來的一系列后遺癥，企業(yè)運營及外部市場發(fā)展具有不確定性、員工福利體系不平衡。企業(yè)黨員骨干帶頭，開展了“發(fā)揮黨員作用，引領亞東發(fā)展”大討論，要求黨員不僅要做好本職工作，還要影響和帶領周圍員工努力工作，廣大黨員的示范引領作用明顯。
二是穩(wěn)中求進，黨建覆蓋成效明顯。提籃社區(qū)共有“兩新”組織1515家，已建獨立黨組織65家，聯(lián)合黨支部5個，聯(lián)合黨支部覆蓋企業(yè)109家，非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率16%，2011年新建獨立黨組織6家。“兩新”組織現(xiàn)有從業(yè)人員9930人，黨員482名，占從業(yè)人員比例5.19%，2011年發(fā)展新黨員8名，轉(zhuǎn)正預備黨員13名，培養(yǎng)入黨積極分子14名。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、組團式服務等活動，開展凝聚力工程、感恩基金等結(jié)對幫困活動；規(guī)范組織生活，在培養(yǎng)新黨員的工作中注重思想引領。
三是蓄勢待發(fā)，參與社會管理作用明顯。在2011年的“兩代表一委員”的換屆中，人員與結(jié)構(gòu)都發(fā)生了變化，已產(chǎn)生人大代表4名、黨代表2名、政協(xié)委員1名。同時兩新組織也承擔了越來越多的社會責任，“兩新”組織分別通過建立愛心基金、建設希望小學等實際行動回饋社會；積極吸納社會就業(yè)困難群眾，積極幫助青年創(chuàng)業(yè)；積極建設和諧勞動關(guān)系，關(guān)心員工、愛護員工，在組團式服務中，走訪員工達100%，把員工的“急、難、愁”時刻放在心里。
2012年提籃橋街道將圍繞虹口“新崛起”的宏偉目標，圍繞街道黨工委的工作重點，繼續(xù)在三個方面下功夫：一是在促進企業(yè)發(fā)展，承擔社會責任上下功夫；二是要在加強黨組織工作有效性上下功夫；三是要在打響品牌、創(chuàng)出特色上下功夫，爭取“兩新”黨建再有新突破。
