2月3日，市政協(xié)舉行本市醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)狀調(diào)研座談會。來自市衛(wèi)生局、申康醫(yī)院發(fā)展中心、市護(hù)理協(xié)會以及部分三級醫(yī)院、專科醫(yī)院、區(qū)縣中心醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的代表人士暢談了各自領(lǐng)域醫(yī)護(hù)人才建設(shè)發(fā)展?fàn)顩r、面臨的瓶頸，并提出建議。
與會人士認(rèn)為，本市醫(yī)護(hù)人員隊伍建設(shè)在“十一五”期間取得了長足發(fā)展，醫(yī)護(hù)人員比例倒掛現(xiàn)象得到扭轉(zhuǎn)，但距1∶2的合理比例還有差距；醫(yī)護(hù)人員存在結(jié)構(gòu)性、專業(yè)性欠缺，兒科、超聲診斷、康復(fù)、急診以及護(hù)理專業(yè)人才存在較大缺口，郊區(qū)相比市區(qū)更難吸引專業(yè)醫(yī)護(hù)人才。與會人士建議，相關(guān)部門應(yīng)在政策、薪酬等方面向郊區(qū)和緊缺專業(yè)傾斜。與會人士還探討了護(hù)理工的規(guī)范和權(quán)責(zé)問題。
市政協(xié)副主席王新奎出席。
