市政府2月7日召開2012年人力資源和社會保障工作會議。會上透露，今年要新增就業(yè)崗位50萬個以上，其中農(nóng)村富余勞動力非農(nóng)就業(yè)10萬人，并將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5％以內(nèi)；啟動實施“鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)三年行動計劃（2012－2014年）”。此外，本市今年將依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展及物價和職工平均工資變動情況，繼續(xù)調(diào)整最低工資標準。
會議明確了2012年本市人力資源和社會保障工作的主要任務(wù)。今年，本市將聚焦創(chuàng)業(yè)扶持和職業(yè)培訓。進一步完善融資扶持、稅收優(yōu)惠、場地支持、能力提升等政策，全年幫助成功創(chuàng)業(yè)1萬人。全年計劃完成職業(yè)培訓50萬人，其中農(nóng)民工職業(yè)培訓20萬人。
今年，本市將統(tǒng)籌增加“城保”企業(yè)退休人員、“鎮(zhèn)保”和“新農(nóng)保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的養(yǎng)老金，提高各類人員養(yǎng)老待遇水平。制定《上海市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦法》，全面實施城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度。研究編制《上海企業(yè)年金發(fā)展規(guī)劃綱要》。本市還將完善人才引進直接落戶和居住證轉(zhuǎn)辦常住戶口等相關(guān)政策，配合有關(guān)部門探索推進居住證積分管理。健全企業(yè)職工工資正常增長機制，合理制定發(fā)布企業(yè)工資增長指導線，引導企業(yè)職工工資均衡增長。
副市長姜平出席會議并講話。
