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實收資本

來源:www.deersay.cn  作者:上海企業(yè)綜合服務(wù)網(wǎng)  日期:2012-2-18 11:04:25

 

實收資本是資產(chǎn)負(fù)債表上權(quán)益類項目的第一項,在不同時期和不同類型企業(yè)里稱呼也不同,最后能叫成現(xiàn)在這個名字也是經(jīng)過了激烈爭論和廣泛探討的,它表示企業(yè)的本錢有多少,是輕易不撤出去的,因此也是很多招標(biāo)方在評價投標(biāo)企業(yè)生產(chǎn)能力時必看的一個指標(biāo)、必設(shè)的一道門檻。企業(yè)開立之初,第一筆賬務(wù)就會是記錄實收資本,然后才有其他賬務(wù)。

每一會計報表項目都可能出問題,雖說一系列會計規(guī)則均已不厭其煩地介紹記賬和編表方法;但最難糾正、出現(xiàn)問題能導(dǎo)致最嚴(yán)重后果的,還應(yīng)該就是實收資本而不是別的。

賬務(wù)中的問題,往往在記賬之前便已此伏彼起,百轉(zhuǎn)千回。

出資不實是原罪之一,在小企業(yè)尤其是常見。從開始著手辦公司,到拿到執(zhí)照,一共需要多久呢?最快只需要三天,有專門的代辦中介負(fù)責(zé)跑腿辦各種手續(xù),當(dāng)然也包括代墊出資。代墊的數(shù)額,應(yīng)委托方的要求而定,代辦費(fèi)的數(shù)額,也與此有關(guān)。執(zhí)照拿到后,第一要事,不是在賬本上記錄實收資本,而是下手把實收資本從銀行賬上劃走。代辦的錢,人家有權(quán)拿回去。這筆代墊銀子撤出之后,賬面的實收資本就成為一個僅供有關(guān)各方觀看的數(shù)字了,同時供觀看的數(shù)字還可能有一筆大額的其他應(yīng)收款,這債權(quán),被收回的可能性較低。

出資不實的另一現(xiàn)象是以票抵物或以次充好。某小企業(yè)的驗資報告上有幾臺計算機(jī),算是某投資人的出資,可誰也沒見到機(jī)器的影子,只在訂本憑證里見到幾張購買計算機(jī)的發(fā)票。有時,幾十萬的出資就是這么拼湊起來的。某企業(yè)的驗資報告上有上百萬的無形資產(chǎn),系某股東的出資,其價值有一份評估報告作依據(jù)。在該企業(yè)的后續(xù)經(jīng)營中,除了按時攤銷,該無形資產(chǎn)沒有起過任何作用。

有時,出資不實還真不妨礙經(jīng)營。企業(yè)創(chuàng)辦人自有銀兩用于購料、生產(chǎn)、推銷,幾輪下來,居然很賺了些利潤。賺錢是不錯的事情,可利潤分配有麻煩了,到底按賬面出資比例分,還是按實際投入比例分呢?前者是工商注冊,法律認(rèn)可的,后者是真金白銀,雙手捧出的,似乎都占些道理。躊躇之后,有的企業(yè)選擇了按實際出資分,可實際出資又不在賬上,也不知如何記在賬上,于是開始體外循環(huán),除了非要開發(fā)票不可的個別業(yè)務(wù),別的都不記賬。再碰上個別股東臨時急用拿走幾筆錢,幾年下來,資產(chǎn)多少權(quán)益多少,各股東占比多少,是很難說清了。

比出資不實更令人痛苦的是壓根就“沒有出資”。公司法推廣之前,有的企業(yè)就是這樣。上級想辦個實業(yè),命幾個員工,借支一筆款子,紅紅火火開業(yè)了。經(jīng)營不錯,沒幾年就歸還了借款,還多付了一筆豐厚的利息。上級很高興,這實業(yè)單位也很高興。后來清查來了,每個公司必須有股東,這實業(yè)經(jīng)過風(fēng)云變幻,已和原上級單位多年不往來,此刻找回去,要求原上級單位做自己股東,可上級新?lián)Q了領(lǐng)導(dǎo),怕?lián)?zé)任,很嚴(yán)肅地拒了。實業(yè)無法,托人向另一家關(guān)系還算不錯的債務(wù)人遞話,想讓這家債轉(zhuǎn)股,做自己獨(dú)家股東?蛇@家債務(wù)人掂量一下,也是怕?lián)L(fēng)險,又拒了。實業(yè)郁悶之下,經(jīng)高人指點(diǎn),將實際投資人上報為“無”。

實收資本如僅是銀錢不到位也還罷了,更危險的是出資人不實。近來挺流行的代持,如訂約嚴(yán)謹(jǐn),各方守信還好,萬一有所紕漏,則遠(yuǎn)不是后患無窮那么簡單。國內(nèi)有家公司,創(chuàng)辦人只有倆,其一是真正出資入股、苦心經(jīng)營的,另一位呢,只出名字不出錢,也不參與管理。這是多年前的事,那時開公司必須有至少兩個股東,所以這位創(chuàng)業(yè)者找了個可靠的人,借用其身份。多年來一直平安無事,經(jīng)營越來越好,資產(chǎn)規(guī)模也有好幾億了,在行業(yè)內(nèi)小有名氣?赏蝗挥幸惶欤瑒(chuàng)業(yè)者很意外地就去世了,連遺言都來不及留,他與另一位只出名字的名譽(yù)股東,究竟有無私下協(xié)議,誰也不知道。更湊巧的是,創(chuàng)業(yè)者的繼承人全然不懂經(jīng)營,無奈之下決定將公司停業(yè)變現(xiàn)。一走法律程序,發(fā)現(xiàn)另一位名譽(yù)股東,也早已過世,并且,該股東也有非常合法的繼承人。按法律規(guī)定,這家?guī)變|盤子的公司,拍賣后肯定要按份分給名譽(yù)股東的那些繼承人,具體金額,想想都令人心痛。早知今日,當(dāng)初就該將名譽(yù)股東的股份早日變更過來,可創(chuàng)業(yè)者往往只預(yù)料好事而不肯預(yù)料壞事,而后來的變故,也實在太意外了。

不想變更或懶得變更的也不止一例。有家公司,初始投資10萬元,因發(fā)展得不錯,母公司屢次增加投入,這公司都只把錢往袋內(nèi)一裝了事,不驗資、不增資、不變工商登記。積累多年,資產(chǎn)負(fù)債表右下角的景觀就很奇特了。實收資本10萬元,資本公積上億元。本來也沒什么事,忽一日,該行業(yè)的訂單取得方式,變成公開招投標(biāo)了。該公司本也在業(yè)內(nèi)攢了些關(guān)系人脈,多年來靠此拉業(yè)務(wù)搶訂單也做的挺好,這一改了要投標(biāo),拿到標(biāo)書就看見招標(biāo)方的入門條件之一是實收資本五百萬元,才想起自己資格不夠,臨時變更也來不及,只能郁悶地看著往日唾手可得的業(yè)務(wù),今年忽然就是不能做了。

現(xiàn)在的上市公司,公布股權(quán)關(guān)系時都要披露實際控制人了,這真的有助于厘清產(chǎn)權(quán),理順投資關(guān)系,避免意外災(zāi)難。當(dāng)年諸多企業(yè)改制為公司時,實收資本方面總有令人哭笑不得的事情,除了沒有股東,各股東占比不明,不知如何分利之外,公司們之間還有“轉(zhuǎn)親”情況。有這么三家企業(yè),按規(guī)需要改制為公司,三家都要找至少一個股東才行。三家企業(yè)關(guān)系不錯,坐在一起沒兩小時,決定:每家出資100萬,投入另一家公司,形成甲持股乙,乙持股丙,丙持股甲這么一種關(guān)系,三張支票同時開出,都當(dāng)日到賬,很順利地就拿到了執(zhí)照。每個公司都持有另一家公司百分之百的股份,每一家公司都有明確的股東和實際到賬的現(xiàn)金投資,粗看還挺合規(guī),可實際上它們的地位都非常窘。好在這三家企業(yè)有一個共同的老上級單位,經(jīng)過多次協(xié)調(diào)、找關(guān)系疏通工商之后,這種窘?jīng)r才沒有久遠(yuǎn)地延續(xù)下去。

沒有投資關(guān)系、僅有管理關(guān)系的老上級單位,能起到良好的協(xié)調(diào)作用,是很不易的。在當(dāng)年,并不是所有上級高管都能意識到股權(quán)的重要性,有的甚至一不小心就反向操作了。在鼓勵引進(jìn)外資的年代,曾有一企業(yè)A,雖自身虧損,卻勇于引進(jìn)外資,拿出全部還算優(yōu)質(zhì)的資源,成功引入外資,成立了中外合資企業(yè)B。于是A成為B的中方股東,A的總經(jīng)理甲先生,親自出馬擔(dān)任B的中方董事。上任幾年,B公司對這位中方股東奉承備至,敬若天人,甲先生也非常高興。A不是虧損嗎,去除優(yōu)質(zhì)資源后更是虧損,這幾年已沒有任何經(jīng)營,只一空殼。甲先生心想留這虧損企業(yè)何用,每年應(yīng)付工商稅局的功夫就大了去了,實在不值。大筆一揮,申報注銷。甲先生的好友良言相勸叫他別注銷,也是有人勸沒人聽,A成功地注銷了?葾持有的B公司股權(quán)怎么辦?好辦,A的上級單位C,純一個事業(yè)單位,順理成章地合法持有B的中方股權(quán)。甲先生終于擺脫了A企業(yè)的日常事務(wù),很高興。高興了沒幾個天,他發(fā)現(xiàn)B公司對他的態(tài)度一落千丈,又過了幾個月,他的待遇和職務(wù)全沒了。根本不用側(cè)面打聽,B公司直接告訴他,現(xiàn)在B的中方股東是C單位,C單位有權(quán)指派B公司的中方高管,而甲先生,與C單位沒有任何法律上的雇傭關(guān)系,雖然他在多年前曾是C單位的一位非常優(yōu)秀的科長,但現(xiàn)在,已經(jīng)什么都不是了。很久之后,下崗狀態(tài)的甲先生又遇到他那位好友,好友什么也沒有說,而甲先生的臉,紅得特別深刻。

產(chǎn)權(quán)明晰,這句話說起來很容易,且也被無數(shù)人隨口說過很多次了,為了做到這一點(diǎn),很多公司走過了曲折而漫長的坎坷道路,而產(chǎn)權(quán)方面的新問題,卻仍是年年都出現(xiàn),如新筍般活躍。公司法等法規(guī),在這方面的規(guī)定不算復(fù)雜,然而每一個善意的政策都會得到漫不經(jīng)心的敷衍對策,將辛苦鋪就的坦途故意挖得千瘡百孔,對人,對己,對社會,都沒有好處,待到醒悟時,只能花費(fèi)比原來多出幾倍的力量去糾正錯誤。

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