什么是整合型管理體系？
隨著ISO9000質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系的深入發(fā)展，以及OHSAS18000職業(yè)安全健康管理體系的逐步開展，一些優(yōu)秀的組織已開始關(guān)注將質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)安全健康體系結(jié)合起來，建立一體化的整合型管理體系，同時向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出實(shí)施一體化審核的要求，即通過一個審核組的一次現(xiàn)場一次現(xiàn)場審核，同時獲得或保持ISO9001、ISO14001、OHSAS18001認(rèn)證證書。
管理體系整合的好處
認(rèn)識和掌握管理的規(guī)律性，建立一致性的管理基礎(chǔ)；
科學(xué)地調(diào)配人力資源，優(yōu)化組織的管理結(jié)構(gòu)；
統(tǒng)籌開展管理性要求一致的活動，提高工作效率；
有利于培養(yǎng)復(fù)合型人才；降低管理成。
整合型管理體系的特點(diǎn)
體系適用于同時進(jìn)行多項(xiàng)管理；
綜合的管理策劃過程；
綜合的方針和目標(biāo)；
綜合的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康風(fēng)險評價；
綜合的管理手冊；
一體化的體系程序和作業(yè)文件；
使用擁有綜合能力和素質(zhì)的復(fù)合型人才；
統(tǒng)一協(xié)調(diào)的運(yùn)行與監(jiān)測；
綜合的管理體系評價；
綜合考慮體系的持續(xù)改進(jìn)。
組織將幾個體系整合成一個整體，從而形成使用共有要素的單一管理體系，將有利于策劃、資源配置，確立互補(bǔ)的目標(biāo)并評價組織的整體有效性，大大減少組織的管理成本，提高管理體系的運(yùn)行效率。這既符合國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的要求(ISO9000:2000 2.11)，這也是發(fā)達(dá)國家認(rèn)證領(lǐng)域發(fā)展的主要趨勢。
